【認定NPO法人フローレンス共催】日本版DBS徹底解説！採用候補者に潜むリスクとコンプライアンスチェックの課題と解決策とは

認定NPO法人フローレンス
米田 有希 氏

（代表室 室長）

1978年生まれ。慶應義塾大学文学部卒業。2001年厚生労働省入省。薬事行政、再生医療研究推進、OECD（経済開発協力機構）関連業務等を担当。イギリス ノッティンガム大学公共経営学修士号取得。2020年認定NPO法人フローレンス入職。
国や自治体への政策提言、新規事業のプロジェクトマネジメント等を担う代表室の室長。
小学５年生男児の母。 

KYCコンサルティング株式会社
倉持 武悦 氏

介護、通信業界を経て2010年、大手人材会社グループでBPO事業を手掛ける企業へ入社。
国内大手通信代理店向けBPOサービス（新規営業・事業開発）を手掛け、延べ200社以上へのサービス導入を実施。
その後、2014年にITベンチャー企業へ入社し、ネット炎上を予防・対策するリスク予防事業部にて、モニタリング事業の立ち上げに従事。
誹謗中傷・炎上など様々なWeb上のリスクに関する知見から、Webリスクをはじめとしたリスクマネジメントを手がける。
その後、リスクインテリジェンス事業部や社長室にて新規事業やアライアンス事業をコンサルティング業務と並行して手掛け、2016年のIPOに貢献。
コンサルタントとしてリスク予防・緊急時のコンサルティングに従事し、150社以上のWeb炎上やクライシス対応の専門分析、コンサルティングを行う。
2018年9月、国内最大手の広告代理店グループの危機管理専門会社に入社。Webに限らず、緊急記者会見や謝罪リリース等のリアルな危機管理コンサルティングに従事。
損害保険会社やモニタリング会社とのアライアンスを実施し、企業が危機に陥った際のサポートサービスの開発を務める。
2023年9月より、KYCコンサルティング株式会社へ参画。